Net als precies zeventig jaar geleden, liggen de antwoorden op enkele van de existentiële vragen waarmee Europese landen worstelen ook nu weer deels in het bundelen van energiebronnen en kennis in Europa, alleen nu niet op steenkool, maar op duurzame energieproductie en -verdeling. De herdenking van het einde van WO II moet aanzetten tot toekomstge ...

Het enthousiasme voor nieuwe apps en technologieën groeit in coronatijden. Zij stellen ons in staat te werken en te vergaderen. Maar de oplossing voor de huidige crisis kan de pandemie van morgen zijn, schrijft Eric Stryson van de onafhankelijke denktank GIFT. 'Als we deze techcurve nu niet afvlakken, is ze straks niet meer te controleren.'

Ongeveer elk decennium wordt de wereld geconfronteerd met een enorme crisis, maar zijn we klaar om de geleerde lessen om te zetten in een nieuwe maatschappelijke ordening, vragen de collega’s van het Franstalige magazine Imagine zich af. Als we het nu niet leren, is het wellicht te laat.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen moet authentiek zijn. Als het naar greenwashing ruikt, heeft het een averechts effect op werknemers, schrijft Magda Donia van de Telfer School of Management aan de Universiteit van Ottawa. ‘Werknemers willen authenticiteit, ongeacht of ze zelf geëngageerde burgers zijn.’

De Amerikaanse president Donald Trump mag dan de machtigste klimaatontkenner ter wereld zijn, uit recent onderzoek blijkt dat hij een bloeiende groene economie heeft geërfd, zeggen Lucien Georgeson en Mark Maslin, geografen aan University College London.

Alles wijst erop dat de koffiehandel het de komende decennia zwaar te verduren krijgt, schrijft Peter Kettler, senior coffee manager bij Fairtrade International. De klimaatverandering, een minder vruchtbare bodem, hogere kosten van meststoffen en andere producten plus de concurrentiestrijd: stuk voor stuk complexe problemen waar de doorsn ...

Hoe langer de handelsoorlog tussen de Verenigde Staten en China duurt, hoe moeilijker het wordt om eruit te komen, zegt Greg Wright, econoom aan de University of California.

Ongeveer een jaar geleden sloot IG Metall een akkoord over de tijdelijke vermindering van de arbeidsduur. “Flexibiliteit is niet langer een eenrichtingsstraat”, stelde de Duitse metaalvakbond. Met dit akkoord zouden de werknemers terug controle krijgen op hun werktijd en die, indien nodig, kunnen laten dalen.

Europese overheden en merken moeten meer druk uitoefenen op de overheid en producenten in Bangladesh, schrijft Aruna Kashyap, advocate bij Human Rights Watch. Die moeten de leef- en werkomstandigheden van de textielarbeiders verbeteren en een eerlijk loon garanderen.

Wereldleiders hebben beloofd zich in te zetten voor een einde aan de wereldwijde armoede tegen 2030. Daarvoor is een drastische afname van de ongelijkheid in de wereld nodig, zegt Liu Zhenmin, VN-ondersecretaris-generaal voor Economische en Sociale Zaken.

De machine neemt onze job over, maar creëert ook nieuwe. Leuk zeg! We voeren tegenwoordig een race met en niet tegen de machine. Heel fijn, maar niet voor iedereen. Vooral technische, hoogopgeleide jobs winnen hierbij aan terrein. Maar die jobs zijn niet voor iedereen weggelegd. We moeten daar niet naïef in zijn. Wat met de rest? Want zo lijkt het ...

Voor haar allereerste sollicitatie werd ze uitgenodigd in een hotelkamer. De Kameroense radiojournaliste Comfort Mussa bedankte voor de baan. Tien jaar later lanceert ze een lokale #MeToo-campagne, ‘na het horen van té veel verhalen over seksuele intimidatie op de werkvloer.’